CV
Motivation
Résumé
Article 04-2002
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Bonjour,

Juin 2002 : je ne suis pas en recherche d'emploi. J'ai rejoint une société performante, d'étude de systèmes électroniques et informatique embarquée, avec ou sans IHM, à base de DSP, FPGA, temps réel, compression vidéo, etc...
Les développements sont d'une part de la sous-traitance au forfait sur cahier des charges, et d'autre part des produits pour enrichir son catalogue.
Ma nouvelle mission est d'une part de manager un gros projet d'acquisition et traitement temps réel, d'autre part de développer de nouvelles gammes de produits, dans le domaine Video Broadcast.

me contacter : parisot @ chez.com

Mon CV détaillé (avril 2002) est disponible, au format PDF (23ko) ou
au format Word 97 (34ko)

Madame, Monsieur,

Engagé, ouvert, innovant, avec l'esprit de service et de qualité, j'ai depuis 15 ans mené à bien les projets qui m’ont été confiés, de manière satisfaisante pour le client, ma société et mon équipe, après avoir souvent suscité les contrats.

J'ai des compétences larges en management d'équipes et méthodologie, avec un bagage technique entretenu en hard, soft, vidéo, réseaux, nouvelles technologies, ainsi qu'une expérience des relations clients et partenaires. Mon anglais est courant.

En tant que chef de projet et manager d'équipes pluridisciplinaires et transversales, avec introduction de nouvelles méthodologies, technologies, et maîtrise des risques, dans un contexte ISO 9001, j'ai pratiqué des techniques de gestion d'équipe reposant sur la délégation, l'écoute et la communication, qui ont conduit à la remotivation de mes collaborateurs et ainsi à la réussite des projets.

Je souhaite continuer à m'investir dans le management d'équipes, en développant mes méthodes de management et en assurant les relations et négociations avec de multiples intervenants.

Je vous propose de nous rencontrer, afin de discuter des opportunités de travailler avec vous.
Décidé à changer, je suis en préavis et disponible rapidement.

je vous prie, Madame, Monsieur, de recevoir mes salutations respectueuses.

            FX Parisot - avril 2002


Expériences résumées :


ATEME (06-2002 -> ...) www.ateme.fr

  • Responsable Ligne de Produits, domaine Video Broadcast
  • Directeur de projet 2,5M €
       Acquisition, stockage et traitement en temps réel de 100 voies radar (64 Gflops)
  • Développement d'activité imagerie et multimedia

EMC² (02-2001 -> 05-2002) www.emc.fr

  • Définition, architecture et développement et intégration de systèmes complexes, domaine TV numérique, pour Vidéo à la demande. Head-end de cablo-opérateur avec serveurs d'applications interactives, serveur vidéo, routeur CMTS, SetTopBoxes, middleware, réseaux TCP/IP, RTSP, Docsis, linux C++ Html Coldfusion.
  • Gestion de l'interface avec le marketing et les partenaires.
  • Amélioration des méthodologies de développement. Maquettage d'une application intranet de gestion documentaire avec intégration MS Office.
  • Inscription d'EMC au DVB et suivi groupe de normalisation.

SAGEM S.A. (04-1996 -> 02-2001) www.sagem.fr

  • Propositions techniques, de 5 à 40 MF (en moyenne de 30% de mon temps depuis 1993). organisation de la réponse, architecture systeme. Expert vidéo et PC. Veille.
  • Etude amont d'un an sur un système de drones à capteurs interchangeables et son intégration/ utilisation / déploiement au sein de l'Armée. Spécifications, architecture et scenarios.
  • Responsable de développement, de systèmes complets ou sous-ensembles (1 à 10 Mf). Maîtrise d'ouvrage. Management d'équipes de 2 à 5 p et prestataires. Serveur vidéo avec compression en temps réel pour restitution de mission, stations sols de drones, trajectographie 3D routière, etc...
  • introduction maîtrisée de nouvelles technologies - Windows NT Embedded.

SAT S.A. (12-1988 -> 04-1996) www.sagem.fr

  • Nombreuses propositions techniques, 2 à 25MF(en moyenne de 30% de mon temps depuis 1993). organisation de la réponse, architecture système, chiffrage. Expertise en vidéo et PC. veille.
  • Responsable de développement, de systèmes complets ou sous-ensembles (2 à 30 MF). Gestion de la relation client. Management d'équipes de 2 à 15 p et prestataires. Boitier embarqué sur avion Rafale pour gestion de la vidéo, stations sols de drones, trajectographie 3D routière, etc...
  • développements hardware, software, embarqué et banc de test.
  • introduction de nouvelles méthodes de management et de sous-traitance SSII
  • introduction maîtrisée de nouvelles technologies - logique programmables FPGA - développement windows - méthodologie de développement logiciel.


Article :

Usine Nouvelle n°2819, 4 avril 2002, p124 article sur le management

màj 27 mai 2003